年初以來，為更好的適應新的形勢，充分發揮計量檢定工作的有效性，東營市計量所領導在通過學習和借鑒兄弟單位先進經驗的基礎上，結合我所實際，本著效益優先，多勞多得，兼顧公平的原則，激勵全所職工解放思想，開拓創新，實行效益工資制度，職工工資由固定工資和效益工資兩部分組成，打破了原有事業單位“鐵飯碗”的工資制度。通過幾個月的實施，該制度取得了良好的成效，全面提高了我所計量檢定工作的水平和內部管理水平，取得了較好的經濟效益和社會效益，促進了計量事業的持續快速發展。