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浙江省測試技術研究所改革基本情況和取得成效 (2005-08-19)

發布時間:2007-12-04 作者: 來源: 瀏覽:1441
浙江省測試技術研究所成立于1984年8月,屬公益類科研院所,主管機關為浙江省科技廳,主要從事檢測業務和新型測試儀器與設備研制等。上世紀九十年代后期開始,測試所依靠深化改革,轉變機制,走出了一條科研院所發展的新路。 一、解放思想,明確改制的思路和要求 根據省政府關于科研院所改革的總體思路和要求,浙江省科技廳確定將浙江省測試技術研究所及其全資子公司浙江大立機電技術開發公司整體改制為浙江大立科技有限公司的方案,把專業從事分析測試技術研究和分析測試服務的全民事業全額撥款單位,改制成專業從事紅外熱成像、安防監控等系統集成的科研、生產、銷售與服務的綜合性高新技術企業。明確要求依法做好清產核算、資產評估、產權界定、資產核銷和剝離、工商登記等有關工作,吸納職工、法人參股,實行技術入股,建立權責明確、相互制衡的法人治理結構。 二、大膽探索,不斷推進和深化體制改革 近幾年來,測試所在進行改制工作中,不斷推進和深化體制改革。 第一是整體改制。2001年7月,浙江省測試技術研究所及其全資子公司浙江大立機電技術開發公司整體改制為浙江大立科技有限公司。改制后成立的浙江大立科技有限公司總股本1072萬股,其中國家股428.8萬股,占總股本的40%,自然人股643.2萬股,占總股本的60%。2001年9月,為改善公司的股本結構,有利于公司發展,經浙江省財政廳同意,公司自然人股東又受讓了214.4萬股國家股,使自然人持股數達到了總股本的80%。 第二是收購擴張。2002年,公司出資收購了上海派樂數碼技術有限公司,成功獲得了該公司的技術產權,在上海建立了“浙江大立科技上海研發中心”,進一步加強了公司的研發力量。 第三是引入社會法人參股。為了更好地實現股權結構的多元化,引入社會法人參股,公司于2004年成功引入浙江日報報業集團有限公司參股,完善了股權結構。 第四是為了進一步擴大企業經營規模,提高經濟效益和市場競爭能力,實現可持續發展的目標,目前公司正著手進行股份制改造。 三、改制取得的成效 經過4年的改制發展,公司已由改制時的近40人發展成為員工總人數達260多人,擁有上海、杭州二個研發中心(為省級重點研發中心),4萬多平方米科研、生產基礎設施的高新技術企業;產值從2001年不到3000萬元,增長到2004年的9仟多萬元,并實現利潤2200萬元。預計今年總產值將達到2億元,實現利稅4000萬元。測試所的成功經驗: 一是調動了科技人員積極性,激發了公司的科技創新和產品開發。研究院所改制后,公司的發展與效益和每個員工的切身利益直接捆在了一起,使每個科技人員的積極性得到充分發揮。該公司開發的兩個紅外熱成像產品獲“國家級重點新產品”,一項紅外熱成像技術獲“浙江省科學技術進步二等獎”,制冷型紅外熱像儀開發列入2003年度國家863計劃資助項目。“大立紅外圖像處理軟件V1.0”為浙江省2003年度十大推薦優秀軟件產品。安防產品已被大量運用于銀行柜員制、ATM提款機、證券營業所、電力電站、電信機站、橋梁隧道路口交通狀況監控系統等安全領域。現有30多個項目正在開發研制,3個項目已經進入批量生產階段,爭取成為首批軍品供應資質的民營企業。目前在濱江高新園區興建了近3萬平方米具有同行先進水平的產業化基地。 二是增強了自主發展權,推動了國內外市場的開拓。在改制第二年,收購了上海派樂數碼技術有限公司。以設立上海大立電子科技有限公司為先導,先后在全國設立了8個辦事處,建立起了“分公司、辦事處、代理商”多層次的營銷網絡。開創了“購并、聯盟、股權運作、品牌經營”四位一體的產品營銷策略先河,并加大對區域銷售商的控制力度。為實現“技術引進來,產品走出去”的目標,與國際競爭對手建立競爭與合作并存的關系,積極開拓國際市場。先后同法國sofadre及俄羅斯列尼寧茨公司及歐洲著名的光電產品分銷商BIF等相關企業結成技術合作關系。目前紅外產品初步形成國內民品市場三分之一,國際市場三分之一,軍品市場三分之一的產品格局。大立的硬盤錄像機系列產品也已成功打入國際市場,與世界級的產品供應商結成了OEM、ODM伙伴關系,產量的一半進入國際市場,已成為中國安防十大民族品牌。   三是規范了公司內部管理,促進了管理機制的創新。在加強人才隊伍建設上,實行“培養好未來人才、引進急需高層次人才、穩定關鍵崗位人才”的三管齊下、內外開花的人才發展戰略。建立健全了重實績、重貢獻、向優秀人才和關鍵崗位傾斜的股份獎勵等分配激勵機制,真正做到“事得其人,人盡其才,才盡其用”,充分發揮人才的積極性和才能。在組織結構上,按照規范、扁平、柔性、有效的組織管理原則,變革組織機構、改善管理模式、改進經營手段,以流程再造為基礎,逐步在公司內建立對外快速響應、內部高效協同的客戶驅動型流程化運作體系。在企業管理和企業文化建設上,本著“科技與品質永恒互動”的企業文化和“技術讓用戶滿意,服務讓用戶放心”的經營理念,先后通過配備先進裝備、加強質量監控、樹立質量意識等多種途經提升產品、保障產品質量,建立起了嚴格而完善的質量保證體系。公司于2002年通過ISO9001:2000質量保證體系認證,產品通過了CE國際認證。 下一步,浙江大立科技有限公司將以上市前的股改工作為契機,力爭在3年時間內,實現總產值6億元,利稅超億元,軍品產值超2億元,出口創匯超2000萬美元。
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