新泰市計量測試所牢固樹立“科技興所，人才強所”的理念，堅持以人為本的原則，視人力資源為第一資源，大力加強人力資源能力建設，立足當前，著眼長遠，兼顧員工個人發展和本所業務的發展，以培訓為核心開發人力資源，制定本年度的全員培訓計劃。 內部培訓：包括計算機知識及操作技能、行風廉政建設、職業道德、計量法律法規、計量基礎知識、本所質量手冊、程序文件等的培訓學習，做到時間有保證，周周有活動，每周一主題，每月一測評。 外部培訓：大投入，大舉措。針對我所當前項目多、技術人員匱乏的現狀，計劃派多名同志參加多項檢定、檢測項目的培訓，做到一人多證，一專多能，為事業的持續發展儲備力量。 有效的培訓給員工個人的不斷成長和發展創造了機會。新泰計量所重視員工個人的發展，幫助員工在工作中充分實現自我價值，獲得成就感，使工作成為一種需要，從而極大地地調動了員工的工作積極性，有助于實現全所質量管理體系的績效最大化，營造全員皆才、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。