寧夏計(jì)質(zhì)院開展第二版質(zhì)量管理體系文件宣貫

發(fā)布時(shí)間：2019-04-11 作者：來(lái)源：寧夏計(jì)質(zhì)院瀏覽：2412

　　2019年是寧夏計(jì)質(zhì)院的“質(zhì)量提升年”，按照質(zhì)量提升活動(dòng)方案，3月份由該院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)在全院范圍內(nèi)開展了《質(zhì)量手冊(cè)》《程序文件》和《質(zhì)量管理規(guī)定》的培訓(xùn)。結(jié)合全院質(zhì)檢和計(jì)量業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及寧東分院、永寧二基地分場(chǎng)所的實(shí)際情況，培訓(xùn)采取了分層分場(chǎng)所的方式，在不同時(shí)間對(duì)不同人員進(jìn)行了不同內(nèi)容的培訓(xùn)考核。改善了往年大水漫灌，培訓(xùn)效果不佳的情況。

　　今年寧夏計(jì)質(zhì)院創(chuàng)新質(zhì)量管理方式，重點(diǎn)加強(qiáng)人員質(zhì)量意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提升，加大人員對(duì)質(zhì)量體系文件理解和執(zhí)行。有效地將制度管理用于檢定、校準(zhǔn)、檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)中，使制度發(fā)揮實(shí)效，不再是寫在紙上，掛在墻上。

　　通過(guò)一個(gè)月大范圍的體系文件的培訓(xùn)和考核，使全院人員對(duì)質(zhì)量體系文件規(guī)定的內(nèi)容有了深入的理解，為質(zhì)量提升打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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