專業技術干部掛職學習是加強質監人才隊伍建設的重要舉措，是大力提升技術機構檢測能力建設的有效途徑，是培養年輕干部綜合素質的重要手段。云南省計量院高度重視此項工作，接到承擔省局第二批掛職人員培訓的任務后，提前部署、精心安排，制定了詳細的培訓計劃，并安排專人負責掛職人員的學習和生活。

      13日上午，云南省計量院召開專業技術干部掛職學習工作座談會，歡迎來自大理、怒江、保山等州市的5名專業技術干部骨干掛職鍛煉，云南省質監局人事處王海奇副處長等領導和云南省計量院領導班子成員參加了座談會。

      座談會由云南省計量院楊波副院長主持，他介紹了云南省計量院的基本院情、業務開展、科研開發以及能源計量方面的工作情況。云南省計量院張紹旺院長對掛職人員的到來表示熱烈歡迎，他說：“專業技術干部掛職學習是云南省質監局在實踐中摸索出來的快捷、行之有效的人才培養方法，是實現全省質監系統能力提升三年行動計劃的有效方式。同時也感謝省局的信任，云南省計量院將按照省局的要求，認真完成掛職人員的培訓任務。最后，真誠祝愿參加掛職學習的人員能夠學有所成，學有所用，學有所為，珍惜難得的學習機會，切實做到不辜負省局領導和選派單位的殷切希望。”

      云南省質監局人事處王海奇副處長、任建銳調研員也分別對專業技術干部提出希望和要求。王海奇副處長表示，云南省質監局對技術干部掛職工作高度重視，要求專業技術掛職干部要結合個人實際、結合所在綜合檢測中心的實際、充分利用計量院的技術優勢，認真學習掌握先進的技術成果、檢測方法，掛職學習結束回到原單位后做好“傳”“幫”“帶”工作，達到提升州市中心水平的目的。任建銳調研員提出了四點要求：一是要有吃苦耐勞精神和創新意識；二是要遵守掛職單位的管理要求，嚴格要求自己；三是要注意多思考，多留意收集有用的資料和素材，在掛職學習期滿時要完成一篇高質量的論文；四是希望選派掛職學習的人員無論在學習上還是生活上都要相互關心和幫助，共同提升和進步。