近日，新鋼公司自動化部組織了為期三個月的衡器計量檢定工知識技能培訓班，有近百名員工踴躍報名參加。這是新鋼公司自動化部著力提升員工技能水平的一個有力舉措。
　　
　　為營造全員競技學技的濃厚氛圍，造就一支高素質的員工隊伍，不斷提高自動化控制水平和計量管理水平，新鋼自動化部通過搭建各種競技平臺，在員工中掀起了學技術、比技能、創一流的競技學技高潮。與此同時，新鋼自動化部還加大技術培訓和技術工人考核評定力度，建立起員工學習創新的激勵機制。通過啟動職業生涯管理工作、技師復核、內部技師評聘和職業技能鑒定等渠道，利用班組實驗平臺，開展技術培訓，強化技術工人的考核和評定，目前已有275人通過專業技術資格及技能鑒定。2009年，該部廣大科技人員還通過技術攻關和小改小革，完成科技攻關和技術改造74項，完成QC(質量控制)成果28項。