3月21日，公司召開“十二五”節(jié)能減排工作推進會。會議強調(diào)，要從企業(yè)科學發(fā)展、可持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識和抓好節(jié)能減排各項工作。公司副總經(jīng)理胡望明在會上講話。

　　會議傳達學習了國家環(huán)境保護部部長周生賢在2011年全國環(huán)境保護工作會議上的講話精神；公司安環(huán)部、股份制造部匯報了“十二五”武鋼推進節(jié)能減排的重點項目及推進計劃；公司工管部、規(guī)劃發(fā)展部報告了正在實施的節(jié)能減排工程的進展、項目規(guī)劃實施情況。

　　“十一五”期間，武鋼堅持科學發(fā)展觀，堅持貫徹國家節(jié)能減排的方針政策，健全組織體系，落實節(jié)能減排投入，不斷提升節(jié)能減排整體裝備水平，取得了顯著成效，提前完成了政府下達的“十一五”節(jié)能減排指標。

　　“十二五”是我國推進節(jié)能減排的攻堅期，國家對環(huán)保工作的監(jiān)管力度進一步加大，要求單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放量大幅下降，主要污染物排放總量顯著減少，生態(tài)環(huán)境質量明顯改善，武鋼面臨的環(huán)保壓力不斷加大。

　　胡望明在會上指出，“十二五”期間，公司節(jié)能減排項目要逐項分解、落實，認真往前推進；公司在環(huán)保指標的控制上要有高的要求，將武鋼完成環(huán)保指標的定位與國家對地域的定位結合起來，與國際國內(nèi)先進企業(yè)在環(huán)保上對標；要抓緊制訂公司節(jié)能減排指標考核體系和管理辦法，一級級的落實到經(jīng)濟責任制中；公司要依靠科技進步，加大科研的力度，保證節(jié)能減排項目的科技含量，同時加大節(jié)能減排工作成效濟鋼公司首批通過能源管理體系認證

又訊   3月3日至4日，全國鋼鐵行業(yè)能源管理體系建設推進會在上海舉行。我公司、寶鋼、沙鋼成為首批通過能源管理體系認證的企業(yè)。副總經(jīng)理薄濤代表集團公司領取認證證書，能源環(huán)保部李健民部長在會上介紹了我公司能源管理體系建設的做法。

      自2008年8月起，集團公司開始建設能源管理體系，從鐵素流、能源流和信息流三個方面對能源因素進行深入辨識，全方位開展能效對標，查找能源管理“短板”，制定能源管理方案，優(yōu)化能源結構，外供富裕能源，構建區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟模式，取得了顯著的能源管理績效。能源體系建立后，理順了部門和崗位職能，實現(xiàn)了資源最佳配置，能耗指標持續(xù)降低,能源結構不斷優(yōu)化，發(fā)電量和上網(wǎng)電量持續(xù)提高，取得了可觀的能源管理效益。