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國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》

發(fā)布時(shí)間:2015-01-23 作者: 來源:新華社 瀏覽:4100

新華社北京1月14日電 近日,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,決定從2014年10月1日起對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革;同時(shí)決定,統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn),再次提高全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這一系列決定,是貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,全面深化改革的重要內(nèi)容,是統(tǒng)籌推進(jìn)社會保障體系建設(shè),建立更加公平、可持續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的又一重大舉措。 

《決定》指出,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革要堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針,以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn),改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休制度,逐步建立起獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

《決定》規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,由單位和個(gè)人共同繳費(fèi);改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,待遇水平與繳費(fèi)相關(guān)聯(lián),建立多繳多得、長繳多得的激勵機(jī)制;建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,統(tǒng)籌考慮機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金調(diào)整;加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督,確保基金安全;做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,促進(jìn)人員合理流動;同步建立職業(yè)年金制度,形成多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系;建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資機(jī)制,確保待遇發(fā)放;逐步實(shí)行社會化管理服務(wù),不斷提高管理服務(wù)水平。

《決定》強(qiáng)調(diào),改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,調(diào)整企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇,直接關(guān)系億萬群眾的切身利益,涉及面廣、政策性強(qiáng)。國務(wù)院要求各地區(qū)、各部門充分認(rèn)識實(shí)施這一系列改革、政策的重要意義,從黨和國家工作大局出發(fā),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,確保改革順利推進(jìn),更好地保障和改善民生,促進(jìn)社會公平正義、穩(wěn)定和諧。

我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度始建于1955年,60年來,對保障退休人員基本生活、穩(wěn)定干部隊(duì)伍發(fā)揮了重要作用。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的建立和發(fā)展,特別是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立和發(fā)展,為改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度創(chuàng)造了良好條件。黨的十八大和十八屆三中全會明確提出要推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,社會保險(xiǎn)法和國家“十二五”規(guī)劃也作出了相應(yīng)規(guī)定,一些地方還進(jìn)行了試點(diǎn)和探索。在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、深入研究論證的基礎(chǔ)上,國務(wù)院決定在全國范圍同步實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,有利于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系建設(shè),促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置,建立與其他職工統(tǒng)一的、社會化的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,逐步化解待遇差距大的矛盾。


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